学校整

体情况

办学定位

1.办学方向正确

2.办学理念先进

1．学校坚持社会主义办学方向，坚持以人为本、立德树人，德技并修，注重学生职业素养和工匠精神培育，把社会主义核心价值观融入到实践教学的全过程，突出对学生核心素养和职业能力的培养；

2. 学校专业总体布局结构合理，专业设置以市场需求为导向，与政府、行业、企业多方联动，主动适应于区域产业结构调整和经济发展需要，毕业生对口就业率高。

办学成效

1.办学成效显著

1.获得过省级以上政府部门颁发的奖项或荣誉（例如教学成果奖、国家技能人才培育突出贡献奖、文明单位等），育人水平和质量在全国职业院校中处于领先水平。

实习组织

实习单位

遴选

1．遴选机制和标准健全

2．各方权责分明、签订实习协议

1.学校制定实习单位遴选制度和标准，形成制度化规范化的遴选机制；2.开展实习单位遴选事前评估工作，形成涵盖实习单位资质信用状况、经营管理水平、实习岗位工作内容及工作时间、生活环境及健康安全保障等内容的评估报告；

2.与实习单位签订涵盖实习专业、实习目标、实习内容、实习岗位、指导教师（师傅）配备、实习管理、薪酬待遇、生活环境、安全保障、考核评价等内容的各方权责明确的学生实习合作协议书；

3.近三年，学校选择学生实习单位合法诚信经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求，且能有效满足各专业实习需求；

4.顶岗实习单位规模能满足实习岗位数要求，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

实习方案

1.校企协同制定实习方案

2. 校企共同安排实习内容

1.学校将实习教学纳入人才培养方案，并有明确的学习目标、教学标准、实习计划；

2.学校与实习单位共同制订涵盖实习目标、实习内容、实习岗位、实习时间安排、指导教师（师傅）配备、实习管理、薪酬待遇、生活保障、安全保障、考核评价等内容实习工作方案；

3.学校与实习单位共同安排学生实习岗位、实习内容和实习形式。实习岗位应与学生所学专业相对口或相接近；实习内容安排应科学、合理，与专业人才培养目标相吻合；实习形式分认识实习、跟岗实习和顶岗实习等，其中，顶岗实习灵活采用定岗实习、轮岗实习方式进行。

考核方案

1.考核指标设计合理

2.考核实施方案详细

1.校企双方共同制定实习考核标准，考核标准应采取定性和定量相结合的原则，充分体现对学生专业职业能力和职业素质的综合考核；

2.校企双方共同制定考核实施方案，包括考核方式、考核流程和考核实施主体等。

实习实施

过程管理

1.企业、学生、学校“三方”协议明确

2.管理过程全覆盖

1.实习前，企业、学校、学生签订“三方”实习协议书，各方目标明确、权责分明；

2.在实习过程中，建立企业、学生、学校三方实习信息定期反馈机制，沟通渠道畅通，交流制度健全；

3.在实习过程中，学校会同实习单位加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育与培训；

4.学校和实习单位分别选派实习指导教师全程指导、共同管理学生实习，教师（师傅）指导记录清楚完整；

5.认识实习、跟岗实习由学校安排，学生不得自行选择；对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专业人员指导学生实习，学生所在学校要安排指导教师跟踪实习情况；

管理平台

1.平台技术先进

2.管理手段有效

1.运用信息技术，建立信息化实习管理平台，平台管理功能完善，能够有效开展实习工作实时管理和过程管理；

2.实习平台运行良好，能够对实习全过程进行动态跟踪、质量监控；

3.平台能够保存近三年的实习日志、教师（师傅）指导记录、实习总结等过程性文档；

4.平台有移动端（APP或微信公众号）使用功能，并能够使用即时通讯等新媒体技术，保持与学生畅通联系。

安全管理

1.安全教育培训到位

2.责任保险投保率100%

3.安全应急预案健全

1.实习基地安全管理制度完善。学校会同实习单位共同制定学生实习安全管理规定和安全突发事故应急预案；

2.学校和实习单位应定期对学生进行实习安全教育培训与安全评估，加强对实习安全的监督检查；

3.实习基地应配备劳动防护用具及各类安全警示标识；

4.根据国家有关规定，校企共同为实习学生投保实习责任保险，投保占比100%。

考核评价

1.考核评价多元化

2.工作过程记录完整

1.校企双方按照考核评价方案，共同实施学生的实习考核评价工作；

2.建立实习企业评价反馈工作机制和学生实习评价反馈机制；

3.实习归档材料齐全，应包括：实习协议、实习计划、实习报告、实习考核结果、实习日志、实习检查记录、实习总结等，实习考核结果记入学生的学业成绩，并纳入学籍档案。

实习保障

组织保障

1.管理机构健全

2.人员配备充足

1.学校和系部（二级分院）都建立有实习管理机构，管理机构分工明确，并有上下联动工作机制；

2.系部（二级分院）配备实习指导教师、实习管理队伍，负责学生实习状况掌握、思想教育，以及专业职业能力的辅导等。

经费保障

设立经费专项

1.学校设立实习专项经费，用于支付校企实习指导人员相关费用，并对工作业绩突出的指导人员给予奖励；

2.对学生实习期间产生的交通费用给予适当的补贴和资助。

制度保障

1.国家和省有关实习管理规定落实

2.校外实习基地建设制度健全

3.实习管理制度完善

1.学校制定贯彻落实六部委实习管理规定的专门文件，实习管理工作有章可循，规范管理，有效实现实习教学目标，有效保护学生合法权益；                                                                                       2.学校会同实习单位共同制定实习基地建设制度和管理办法，企业建有学生实习管理机构和教学场所等条件，能满足实习教学需求；

3.学校和实习单位共同制定学生实习管理制度，包括实习工作管理规定、学生实习考核办法、校企实习指导人员管理与考核办法等，以及实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件；

实习工作成果

工作成效

1.管理机制有效

2.协同育人成效显著

3.实习工作有效提高就业质量

4.学生实习成果丰富

5.管理工作理论研究有成果

1.学校实习管理工作成效显著，教学成果丰硕，获得相关表彰奖励，（如获得实习管理方面的教学成果奖、教研科研立项、论文著作等）

2.实习工作促进优质就业，就业对口率、实习单位录用率、就业稳定率、就业首薪等指标处于同类院校领先水平；

3.实习工作促进了学生职业能力发展，学生技术革新为企业提质增效，学生获得各类专利丰硕，学生技能大赛成绩突出。

4.实习单位对实习学生的满意度、学生对实习工作的满意度等指标处于全国同类院校领先水平；

5.学生创新创业人数达到1%及以上。

特色创新

1.管理工作经验有特色，可复制可推广

2.校企协同育人模式能示范引领

1.实习管理经验形成典型案例，在全国同类院校推广，应用成效显著；

2.在实习教学模式、校企协同育人模式等方面有创新，起到引领示范作用；

3.在实习组织、实习管理、实习评价考核等方面有创新。

加分项

1. 地方政府、学校举办方出台学生实习的配套政策和激励措施；

2.主管部门建有实习工作综合服务平台，在实习岗位供需信息对接、学生实习管理信息共享等方面提供服务；

3.主管部门会同相关部门进行实习安全监督检查；

4.政府有专项经费支持职业学校实习工作。